コンサルティング

初めての外国人雇用

懸念する課題や留意点などを共有し最適な受け入れ体制をご提案します。

雇用後の課題

異文化による副作用、各業種や就労状況に応じた課題に向け個別事案を一緒に解決して参ります。

長期計画的な人材採用

常態化する人材不足を解消、業務改善も視野にご提案します。

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Japan

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